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毕业问答

1.在学术科研或实际工作中，英语能力带来了哪些具体的帮助或优势？学姐又是如何有意识地提升英语的应用能力？

答：英语能力确实是在找工作和科研中比较重要的一个能力。在面试很多企业的时候，都会有专门的英语能力面试这一部分，要求用英语和面试官进行一些问答。而科研中也要阅读很多英文文献和工作论文来保证最新的国际视野。

提升英语能力主要是多读多听，让自己尽量多沉浸在英文环境中。阅读文献可以先借助一些软件，看得多了逐渐生啃，同样的词多次出现会渐渐熟练。面试中快速提升能力的小技巧就是在面试之前先准备好几个小故事，自己进行模拟面试，保证能用英语生动流畅的讲述出来。

2.学姐同时担任了副团支书、党支部纪检委员和兼职辅导员，为什么会选择承担这么多不同类型的学生工作？

答：其实我本科学生工作经历比较少，研究生阶段有意识地想增加一下相关经历。最初主要是想要美化自己的简历，所以鼓起勇气进行竞选。但是真正开始担任学生工作的某个职务后，我发现其中存在“链条效应”，在一个岗位上做事，接触到了更多的学生工作，就会有下一个机会找到你，自己也会有更大的勇气去承担更多的职务。而且在承担这些学生工作的过程中，我能更理解学院的一些工作内容和运转模式，不同职位之间会有一定的关联。比如我在做兼职辅导员负责一些党建相关工作时，会和我作为党支部委员时产生一些工作的交接。同时这些工作也锻炼了我一些统筹能力和沟通能力。如果大家希望能承担一些学生工作，锻炼自己相关能力的话，开始比犹豫更重要。

3.学姐拿到的Offer涵盖了企业、金融机构和政府机关三大类，非常多元。而四大、银行、部委的招聘流程和考察重点差异很大。针对这些不同类型单位的笔试和面试，学姐有方便分享的针对性的准备策略和实战经验吗？

答：笔试难度的话，四大＜银行＜部委，基本如果在准备公务员的考试，那么大部分公司的笔试都不会有太大问题，只会有一些细小的差异（比如四大的测试会有一些比较有趣的题型，银行需要准备一些行史和金融知识），对看重的考试在前一天简单进行一些针对性的练习和背诵即可，行测能力基本都可以覆盖。面试部分的话确实差异比较大，但是也互相交叉，基本就是结构化面试、群面、单面这三种类型。单面的话我觉得只要做到自信流畅就可以了（个人认为主要看简历匹配度）。结构化面试和群面对面试的表现要求比较高，结构化面试的话需要平时进行素材积累并训练一些结构化答题思维，群面的话我觉得最好能进行一些练习，然后逐渐找到在群面中最适合自己的角色并输出有用的观点。如果简历和经历已经固定，面试主要是和面试官沟通时表现出积极自信的状态。

4.在同时应对高强度的学生工作、求职/科研时，是否曾感到焦虑或压力巨大？学姐是如何调整心态、渡过那些困难时期的？

答：最后一年真的是很焦虑的一年，焦虑工作焦虑毕业，有太多事情需要我们在最后一年完成，除非运气/实力很好可以在刚步入秋招的时候拿到心仪的offer，不然焦虑和压力很难避免。我拿到第一个不是很想去的offer的时间在11月，当时已经有一些同学拿到了满意的offer，确实很焦虑。

我应对焦虑的方法主要有三个。首先，不要眼高手低，多寻找自己可能性的同时接受保底，有了保底之后在后续找工作时心态能更加从容。其次，保持和家人进行有效的沟通。找工作时部分压力可能来自于家人的不理解或催促，而我一直在共享我的状态和我的努力，所以家人全程对我很支持也缓解了我很多焦虑。最后，学会和焦虑共存。目前的就业形势下焦虑和压力是无法避免的，焦虑时多做一些具体的事情，动起来会让自己的心态变好，不要因为焦虑而焦虑。

毕业感想